Estos días estoy pasando por varias evaluaciones, en búsqueda de mi siguiente práctica pre-profesional, y ya he pasado por una experiencia no negativa pero sí no esperada. Así que, en miras a las siguientes experiencias, quisiera compartirles este post de Femenino.info respecto a los consejos que ellos dan para las mujeres que van a entrevistas laborales.
Claro que estas sugerencias aplican para todos pero las mujeres debemos tenerlas en cuenta porque el mundo de las empresas es en principio muy masculino y a pesar del terreno ganado por nosotras, aún hay mucho camino que recorrer y prejuicios que derrotar.
Las características personales que los entrevistadores más suelen poner a prueba son:
- La actitud. Para muchas es muy difícil demostrar una actitud real y positiva de nuestras capacidades profesionales debido a la inseguridad. Si sientes que el puesto para el cual postulas es inferior a tu preparación y experiencia profesional, o viceversa, entonces debes replantear tus objetivos.
- La timidez. No creas que eres la mujer más tímida del mundo: Todos enfrentamos la timidez, y más aún en estas situaciones. Es más, el mismo entrevistador es consciente de que una entrevista laboral es un momento difícil para cualquier persona.
- La agresividad. Hablar demás, mostrarse demasiado entusiasta, o tomar el control de la entrevista causará malestar en el entrevistador porque se supone que es él quien debe llevarlo. Recuerda: La seguridad no es lo mismo que agresividad.
- La jactancia. Deja que el entrevistador identifique por sí solo tus logros profesionales. Todo alarde será innecesario y podrá predisponer la actitud del entrevistador en tu contra.
Espero que estos consejos les sean de provecho y que los apliquen, yo lo haré de todos modos, deséenme suerte 
