Aquí yo blogueando en horarios de oficina 
Leo en El Blog Salmón una relación de las 10 mejores prácticas corporativas, según la importante revista de negocios BusinessWeek:
1. El pago de primas a empleados que introducen a potenciales trabajadores.
2. Permitir a empleados presentarse a puestos internos sin permiso.
3. Fomentar el compartir transporte entre empleados y subsidiar el transporte para ellos.
4. Fomentar reuniones entre empleados para recibir sus opiniones y sugerencias.
5. Establecer una línea confidencial para que los empleados puedan informar de problemas y actividades poco éticas dentro de la empresa.
6. Fomentar la educación por distancia y por Internet.
7. Fomentar clubs y reuniones de antiguos empleados.
8. Fomentar programas de responsabilidad social de la empresa.
9. Participar en programas de caridad acompañando a los empleados.
10. Establecer Intranets con información de la empresa de toda clase, tanto económico como social
Es interesante notar que, como dicen en el post, casi todas estas políticas se aplican al personal, ya que como sabemos el capital humano es en la actualidad el recurso más importante de una organización.
Como practicante en la filial de una empresa transnacional puedo apreciar que, mientras que varias de estas prácticas se aplican en la corporación, a nivel local sólo se aprecian algunas y otras recién están implementándose. Y por conversaciones con otros compañeros practicantes en la misma situación, vemos que se repite esto en sus respectivos casos. Que este post sirva para sugerir la implementación de estas buenas prácticas en nuestras compañías y así contribuir a su desarrollo y mejora.
Saludos!
